Aまずは来社いただき、こちらから会社の概要と業務内容の説明を行い、どんなことをしている会社なのかを理解していただきます。その後、一次選考（グループディスカッション）→ 二次選考（適性チェック・面接）→ 三次選考（社長面接）と進み、採用の方にこちらからご連絡を差し上げるというフローです。一次選考のグループディスカッションは堅苦しいものではありません。参加いただいた方からは「楽しかった」と言われることがとても多いので、ぜひご参加ください。

A重視するのは「その人らしさ」です。採用と聞くと、しっかり面接練習をして模範的な答えを用意して来られる方が多いのですが、私たちはその中から浮かび上がる「その人らしさ」を見ています。当社には真面目で楽しく努力できる社員が多く、それぞれ個性的で充実したキャリアを歩んでいます。どんな個性にも良し悪しはありません。「この人ならこんなふうに成長していくのかな」とイメージできることが採用の決め手になります。もちろん中途採用も行っています。

Aまずは仕事への理解を深めるため、社内外のいろいろな現場をOJT形式で体験していただきます。卸売業とはどんな仕事なのか、お客様のニーズをどのようにキャッチして製品化し、お届けするのか。そういった流れをひと通り学んだのち、企画営業グループにて段階的に業務をこなしていただきます。所属部署に関わらずスキルアップのサポートにも注力しており、必要なスキルに応じた外部講習会への参加のほか、社内でも業務に応じた教育訓練を行っております。

A文系の方が多いですが、業務上どちらが向いているということはありません。理系の方の勉強されてきたことも活かせる場面は多々あります。また、企画営業は男性だけでなく女性も大いに活躍できる仕事です。当社のお客様は、キッチンや洗面、家具などの設備金具を必要とされる家具・住宅設備メーカー様が多く、キッチンや洗面、家具について様々な意見が求められます。使い勝手の良いキッチンや掃除のしやすい洗面、おしゃれな家具について、女性ならではの細やかな視点が強みになります。

A勤務地は名古屋のみですが、全国にお客様がいらっしゃいますので、各地に出張していただくことになります。出張の頻度は営業先によってまちまちです。毎月訪問してフォローする必要のあるお客様であれば定期出張になりますし、その必要のない場合は適宜出向くかオンラインでの対応となります。